Skärmavbild 2026-09-17 kl. 16.57.13

Hur bygger man en plats som fler vill etablera sig på?

Vad är det egentligen som gör att ett företag, en forskningsmiljö eller en organisation väljer att etablera sig på en viss plats? Det handlar sällan bara om lokaler eller geografi. Minst lika viktigt är tillgången till kompetens, nätverk, samverkan och en gemensam riktning framåt. I Flemingsberg arbetar ett antal aktörer tillsammans genom Etableringskontor Flemingsberg för att stärka platsens attraktivitet och skapa bästa möjliga förutsättningar för framtida etableringar. Pernilla Boström berättar mer om arbetet, målen och vad vi tar med oss från ett studiebesök i Lund och Malmö.

Ett gemensamt arbete för Flemingsbergs utveckling

Etableringskontor Flemingsberg samlar representanter från Fabege, Huge Bostäder, Hemsö, Huddinge kommun, Botkyrka kommun och Flemingsberg Science. Tillsammans arbetar aktörerna för att stärka Flemingsbergs position som plats för kunskapsintensiva verksamheter, forskning, innovation och företagande.

Etableringskontoret startades 2024 för att samla centrala aktörer kring ett gemensamt mål: att göra Flemingsberg till en ännu starkare plats för etableringar, investeringar och företagstillväxt.

– Bakgrunden till satsningen är att konkurrensen mellan regioner och städer om företag, investeringar och talanger har ökat kraftigt. Samtidigt har Flemingsberg länge haft många starka aktörer, men inte alltid en samordnad struktur för etableringsarbetet, säger Pernilla Boström, COO på Flemingsberg Science.

Dörren in till Flemingsberg

Genom att kommuner, fastighetsägare och Flemingsberg Science arbetar tillsammans kan de erbjuda ett mer professionellt och samordnat mottagande, kortare beslutsvägar och bättre förutsättningar att hitta rätt kontakter, lokaler och samarbetspartners.

– Vi brukar beskriva Etableringskontoret som Flemingsbergs gemensamma dörr in. För företag och organisationer ska det vara enkelt att förstå vem man ska kontakta och hur man får hjälp. Målet är inte bara att attrahera nya verksamheter. Minst lika viktigt är att stärka hela ekosystemet kring forskning, innovation och företagande så att fler verksamheter väljer att stanna kvar, växa och utvecklas i Flemingsberg över tid.

Vad tror du är anledningen till att att företag och organisationer väljer att etablera sig på en plats som Flemingsberg?

– Det viktigaste idag är tillgången till kompetens och möjligheten att vara en del av ett större sammanhang. En annan viktig faktor är möjligheten till samverkan. Företag vill idag vara en del av miljöer där akademi, näringsliv och offentlig sektor arbetar tillsammans. Den typen av samverkanskultur är en av Flemingsbergs största styrkor.

Pernilla fortsätter beskriva att även lokaler, kommunikationer och service en viktig roll, men också att platsens identitet och profil också är avgörande. Företag väljer inte bara en adress, de väljer också vilket sammanhang de vill förknippas med.

Insikter och lärdomar från studiebesöket

Etableringskontoret arbetar både strategiskt och operativt. Det handlar om att utveckla Flemingsbergs erbjudande, ta fram gemensamt marknadsföringsmaterial, genomföra Site Visits, skapa möten mellan företag och relevanta aktörer samt hjälpa företag genom hela etableringsprocessen.

– En viktig aktivitet under året var studieresan till Lund och Malmö som med syftet att studera hur andra framgångsrika innovationsmiljöer arbetar med etableringar, platsutveckling och samverkan. Det som gjorde störst intryck var egentligen inte de enskilda byggnaderna eller projekten, utan den långsiktighet som präglar arbetet. Både i Lund och Malmö såg vi hur starka partnerskap mellan akademi, näringsliv och offentlig sektor byggts upp under många år.

En annan viktig lärdom var betydelsen av en gemensam platsidentitet. De mest framgångsrika miljöerna arbetar aktivt med sin berättelse och har lyckats samla olika aktörer kring en gemensam vision för platsens utveckling, fortsätter Pernilla.

Men om man blickar framåt, vad hoppas du att etableringsarbetet ska bidra till de kommande åren?

– Jag hoppas att vi om några år ser ännu fler företag, forskningsmiljöer och organisationer som aktivt väljer Flemingsberg för att de vill vara en del av det ekosystem som växer fram här. Målet är att Flemingsberg ska vara det naturliga förstahandsvalet för kunskapsintensiva verksamheter i Stockholm.

Avslutningsvis beskriver Pernilla att de mest framgångsrika innovationsmiljöerna inte byggs av enskilda organisationer utan av människor och aktörer som delar en gemensam ambition om platsens utveckling. Det är precis den kraften Etableringskontoret vill bygga vidare på i Flemingsberg.

Steg som formar tillväxt och innovation – Natasha Bank summerar Life Science Cluster Flemingsbergs första år

Ett framtidens life science-kluster formas inte på ett år – men med en stark grund och mod att våga kan man ta viktiga steg på vägen dit. I februari 2025 kickstartade vi Life Science Cluster Flemingsberg. Ett mångfacetterat projekt med kraftfulla ambitioner som samverkar: att Flemingsbergs life science-kluster ska nå sin fulla potential genom samverkan och att skapa rätt förutsättningar för etablering och tillväxt av de som driver innovation – små och medelstora företag – och därigenom bidra till Stockholmsregionens ledande position inom sektorn.

Att våga gå solo i Sveriges växande spelbransch

Jacques Diringer lämnade ett tryggt jobb på speljätten King för att följa sin dröm om att skapa ett eget spel från grunden. I ett Stockholm där spelbranschen växer snabbt och nya bolag startas varje år ger han sig nu ut på en mer osäker men kreativ resa. Vägen dit har varit både brokig och inspirerande, formad av ett pulserande spelcommunity, nya samarbeten och modet att byta stabilitet mot frihet.

Johnny Högberg summerar 2025 – Ett år av tillväxt och samverkan i Flemingsberg

Vi gör som mest nytta och skapar störst förflyttning när vi engagerar våra stiftare och tar tillvara deras storlek, organisationer och påverkansmöjligheter, och det tror vi fortfarande starkt på. Samtidigt har det faktum att vi som organisation har vuxit också gjort skillnad. I dag är vi precis det “two-pizza team” som Amazons grundare Jeff Bezos lyfter fram som det mest effektiva. Vi driver nu bland annat två klustersatsningar och skapar ett engagemang, ett buzz och ett innehåll som märks i Flemingsberg, och som faktiskt bidrar till att förändra Flemingsberg.

Till toppen